Planbares Recruiting im Bau & Handwerk
System statt Zufall: Wir bringen dir qualifizierte Bewerbungen – du triffst die Auswahl.
Dein Betrieb wächst – aber die Leute fehlen.
Aufträge sind da, aber es fehlen die Hände.
Klassische Anzeigen liefern kaum passende Bewerbungen.
Recruiting "nebenbei" frisst Zeit und Nerven.
Die Lösung: Ein System, das im Hintergrund läuft
Wir bauen ein Recruiting-System, das im Hintergrund läuft: zielgerichtete Anzeigen, ein kurzer Bewerbungs-Funnel, saubere Vorqualifizierung und Terminierung. Du sprichst nur noch mit passenden Kandidaten – ohne Mehrarbeit.
Dein Gewinn:
- •Mehr Zeit für Führung statt Feuerwehr
- •Planbare Einstellungen, nicht Zufallstreffer
- •Bessere Kandidatenqualität durch Vorqualifizierung
Was anders läuft:
- •Recruiting als Ingenieursprozess, nicht als Marketing-Show
- •Von jemandem, der selbst 12+ Jahre auf Baustellen war
- •Klare Kennzahlen statt vager Versprechungen
Warum MK Digital Consulting?
Echte Branchenerfahrung
12+ Jahre auf Baustellen, nicht im Marketing-Büro. Ich kenne deine Realität: Termine, Termindruck, knappe Ressourcen. Deshalb funktionieren meine Systeme auch unter echten Bedingungen.
Ingenieurs-Methodik
Recruiting als systematischer Prozess mit klaren Grenzwerten, messbaren Kennzahlen und konsequentem Nachfassen – keine Marketing-Spielereien.
Volle Transparenz
Du siehst jederzeit, was läuft: KPIs, Bewerberzahlen, Gesprächsquoten. Keine Black Box. Du behältst die Kontrolle.
Verlässliche Partnerschaft
Ich verspreche keine Wunder über Nacht. Ich liefere solide Arbeit, Systematik und Verlässlichkeit – ruhig, ehrlich, ohne Show.
1 Tag bis zur ersten Bewerbung
bis zu 5× mehr Sichtbarkeit
bis zu 60% günstiger als Headhunter
*Werte sind rollenspezifisch und abhängig von Region, Angebot und Interview-SLAs.
Unser Prozess in 4 Schritten
Systematisch, transparent und nachvollziehbar – so funktioniert erfolgreiches Recruiting.
Bedarf klären
Wir besprechen gemeinsam, welche Fachkraft Sie suchen und was Sie als Arbeitgeber bieten.
Anzeigen schalten
Wir erstellen ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese dort, wo Ihre Wunschkandidaten sind.
Bewerbungen vorsortieren
Wir prüfen alle Bewerbungen und stellen Ihnen nur die passenden Kandidaten vor.
Termine koordinieren
Wir organisieren die Vorstellungsgespräche und kümmern uns um alle Erinnerungen.
Vom Bau zur Systematik
Warum ein Bauingenieur heute Recruiting-Systeme baut
Marcel Kaufmann
Dipl.-Bauingenieur | 12+ Jahre Bau & Projektleitung
Viele Jahre trug ich Verantwortung auf Baustellen – für Termine, Qualität und Menschen. Ich kenne den ruppigen Alltag: wenig Zeit, hoher Termindruck, und immer die Frage: Schaffen wir das mit den Leuten, die wir haben?
Als Familienvater kam der Wunsch nach mehr Freiheit und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig sah ich überall Betriebe mit vollen Auftragsbüchern, die aus einem Grund stagnieren: Es fehlen die richtigen Menschen.
Der Wendepunkt? Als ich aufhörte, Recruiting als „Marketing-Thema" zu sehen – und anfing, es wie eine Ingenieursaufgabe zu behandeln: mit definierten Grenzwerten, sauberer Kommunikation und konsequentem Nachfassen.
Heute baue ich Recruiting-Systeme, die unter realen Bedingungen funktionieren – nicht in der Theorie, sondern auf echten Baustellen, in echten Betrieben, für echte Menschen.
Meine Werte
Meine Arbeitsprinzipien
Wofür ich stehe
Ich helfe Inhabern, wieder zu führen statt Feuerwehr zu spielen. Ich reduziere Lärm und Zufall, damit Entscheidungen leichter fallen. Ich glaube an Fairness, Qualität und Lösungen, die auch noch funktionieren, wenn es regnet.
System statt Show – ruhig, ehrlich, messbar.
Häufige Fragen
Die wichtigsten Antworten zu unserem Recruiting-Service
Ja – wenn Rolle, Region und Angebot passen. Wir sprechen die Zielgruppe dort an, wo sie täglich online ist, mit klaren Anforderungen und kurzen Wegen zur Bewerbung.
Scorecard-Freigabe, feste Interview-Zeitfenster, Feedback ≤48h. Den Rest übernehmen wir.
Fokus SHK-Monteur, Elektriker, Gerüstbauer. Weitere Rollen nach Proof.
Wir iterieren Copy, Targeting und ggf. Rollen-/Benefits-Angebot. Die Garantie greift gemäß Bedingungen.
Lass uns dein Recruiting systematisieren.
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